Davčna obremenitev zaposlenih, ki jih slovenska podjetja želijo napotiti na delo v tujino, se razbremenjuje.
V davčno osnovo dohodka, ki ga delavec doseže v okviru napotitve, se ne všteva 20 % plače. Ta znesek hkrati ne sme preseči 1.000 evrov za izplačila v posameznem mesecu.
Za to morajo biti sicer izpolnjeni naslednji pogoji:
- delavec je napoten na delo iz ali v Slovenijo (in ne zunaj države delodajalca),
- napotitev na delo traja neprekinjeno več kot 30 dni,
- kraj običajnega opravljanja dela pred napotitvijo je več kot 200 km oddaljen od kraja napotitve,
- delavec v zadnjih petih letih pred začetkom prve napotitve na delo ni bil rezident Slovenije pred začetkom napotitve na delo v Sloveniji ali rezident druge države pred napotitvijo na delo iz Slovenije in
- v pogodbi o zaposlitvi je za delo v okviru napotitve zagotovljena plača v višini najmanj 1,5-kratnika zadnje znane povprečne letne plače zaposlenih v Sloveniji.
